Category Archive : Sindicate

Trăiască ai noștri și cei 50%

Ne scrie o colega despre acordarea controversatului 50% și chiar a insistat să publicăm ceea ce spune.

N-am vrut inițial sa postez pentru a nu se înțelege greșit mesajul.

Pentru ca mesajul sa fie bine înțeles, vreau să ii felicit pe cei care muncesc și merită, iar pentru ceilalți care primesc acest bonus dar pe alte considerente, nu am sa le transmit nimic.

Redam in cele ce urmează, mesajul colegei noastre:

Ca in fiecare an, criteriile de acordare a majorarii de 50% pentru misiuni speciale si lucrari de exceptie sunt neclare. Unii primesc,altii nu.
Din cate am observat, poti primii 50% daca esti la sufletul conducerii, daca ai maximum un an vechime in sistem, daca refuzi sa intri in serviciu intr-un post anume, pe motiv ca „nu am facut niciodata pe alt post”, daca mami si tati lucreaza in sistem, daca te pricepi sa impachetezi frumos o minciuna si sa o duci mai departe.
Odata indeplinite aceste criterii, te califici pentru bonusul de 50%. Bingo!
Desigur, exista si cazuri in care se beneficiaza de 50% pe buna dreptate ,dar foarte putine totuși. Le poți numara pe degete pentru ca na…..trebuie sa mai dea si de ochii lumii.
Dilema mea este urmatoarea:
-Oare colegi cu vechime de peste 20 de ani, nu ar merita 50%?
-Oare supraveghetorul ala de pe sectie, care in timpul serviciului devine maratonist, deschizator de usi, magician, medic, psiholog, asistent social, s.a.m.d nu ar merita 50%? Intreb si eu, nu de alta dar face munca cat 3 fise a postului.
-Oare colegii care stau 12 h, neschimbati in posturile de paza, nu ar merita 50%? Si el munceste fara pauza tot din lipsa rezervelor.
-Oare colegii de la punctele de lucru, care indura gerul si canicula, care mananca direct pe pamant, care isi fac nevoile ca în evul mediu, pentru ca nu intereseaza pe nimeni ca punctele de lucru se înființeaza fara minime masuri de igiena si protectie a sănătății, nu ar merita 50%? Ei sunt cei din urma care umplu visteriile ANP-ului ca sa fie bani de majorari.
Îmi cer scuze daca am omis pe cineva, nu a fost cu intenție. Toți cei care știti că meritați, să fiți mândri de voi!
Trăiască ai noștri!

Video | Solutii la procesele intentate pe drepturile salariale neacordate

In perioada 25 – 27 octombrie 2019 a avut loc Consiliul federativ FSANP, la care au particip atat sindicatele afiliate cat si reprezentatii Administratiei Nationale a Penitenciarelor si Ministerului Justitiei.

Unul din subiectele discutate a fost si cel legat de procesele castigate de sindicate, dar si despre cele aflate inca pe rolul instantelor de judecata. Desi in unele penitenciare s-au castigat procese pe diferite drepturi neacordate, ANP si MJ se lasa asteptati in a lua act de hotararile judecatoresti favorabile pana acum angajatilor si de a aplica o practica unitara pentru toti ceilalti. Daca luam exemplul proceselor pentru sporului de studiu in care intr-un final a fost recunoscut si aplicat unitar, nu la fel putem spune si despre celelalte procese pe diferite drepturi.

La momentul de fata sindicatele au reusit sa castige si alte procese, dam exemplu pe cel in care se solicita sporurile pe perioada concediului de odihna, insa de aceasta data ANP-ul prefera sa ne cheltuim banii pe avocati, sa cheltuie banii pe eventuale dobanzi, ca intr-un final sa ajunga la aceeasi decizie ca in cazul sporului de studiu. Nu ar fi mai simplu ca o sentinta favorabila noua sa se aplice si celorlalti?

De la domnul Alin Pop, vicepresedintele FSANP, aflam ca juristii de prin unitati si administratia penitenciarelor, in procese cu cazuri identice, hotarasc cui sa admita pretentiile formulate prin plangere si sa renunte la anumite procese sau cine trebuie sa umble prin tribunale dupa dreptate. Ce face diferenta in decizii? 

Unde îi cazam pe cei 4.450 de condamnaţi care fug de pedepse?

Cati condamnati lipsesc din inchisorile Romaniei?

Conform unei statistici facuta de Politia Romana, 4450 de condamnati la inchisoare se sustrag de la executarea pedepselor, mai pe romaneste inca nu au fost gasiti. Bine bine, dar ce facem cu ei cand ii vor gasi?

Unde isi vor executa pedeapsa si cine ii pazeste cand nu avem nici locuri de cazare si nici personal suficient, angajarile sunt in continuare blocate iar banii insuficienti pentru plata salariilor pana la sfarsitul anului 2019?

In aprilie 2017 Romania promitea ca va moderniza 1351 de locuri de cazare in penitenciare si va construi 8095 de locuri noi.

În prezent, capacitatea sistemului penitenciar ramane la 18.551 locuri de cazare cu un efectiv de 20564 de detinuti, ceea ce duce la un deficit de 2013 locuri raportat la spaţiul individual de 4 metri pătraţi. Deci avem o lipsa de 6063 de locuri de detinere la ora actuala. Si acum ce facem? Ne rugam sa nu fie prinsi pentru ca nu avem locuri de cazare? Ar fi chiar culmea.

În acelasi timp, gradul de ocupare a penitenciarelor se mentine constant la 111% in 2019, desi prin Legea ‘recursului compensatoriu’ au fost eliberati 14.402 detinuti in perioada 2017-2019. Intelegem prin asta, faptul ca legea 169/2017 (recursul compensatoriu) este inutila asa cum am tot spus de la bun inceput! Ai cu cine sa te intelegi?

Printre urmariti se numara insa si condamnati periculosi – aproape 300 pentru fapte violente, aproape 200 de traficanti de carne vie si tot atatia traficanti de droguri, parte din ei continuand sa comita noi infractiuni.

Urmăriți general

Încălcarea Codului rutier – 887

Furturi/tâlhării – 853

Înșelăciune – 506

Corupție – 31

Regimul armelor -16

Total urmăriţi – 4.450

Urmăriţi internaţional – 4.100

 

Minciuna are picioare scurte și mai și minte

Cu toate că România s-a angajat în 2017 după condamnarea CEDO, să urmeze un plan de măsuri pe urmatorii sapte ani (2018-2024), ce va moderniza 1351 de locuri de cazare în penitenciare și va construi 8095 de locuri noi, nimic nu s-a intamplat.

Colegii noștri muncesc în aceleași condiții în care sunt cazați deținuții, de multe ori chiar mult mai improprii.

În 2019, al doilea an din cei șapte, ne aflăm în fața unor cifre care arată că Guvernul a făcut: 70 de locuri noi de detenție, a modernizat 282 de locuri existente și a făcut 0 demersuri pentru construirea celor două penitenciare noi promise.

Asta înseamnă că nu s-a făcut absolut nimic! Am avut un ministru mincinos care a făcut doar jocurile personale și ale partidului din care face parte. Nici pe mustăcios nu a fost în stare să-l scape.

Ne aflăm la un pas de rectificarea bugetară care ar mai rezolva din lipsuri, însă să nu ne îmbătăm cu apa rece, pentru că suntem în urma cu respectarea și aplicarea drepturilor salariale și a condițiilor de muncă.

PS. O lupta este pierdută din clipa în care renunți să să o incepi! Mai multa implicare din partea colegilor nu ar strica.

Doar uniti suntem puternici!

Despre Escortă, riscuri, condiții de muncă și lipsuri.

Pe lângă nenumăratele probleme sau neajunsuri din sistemul penitenciar, scoatem in evidenta dificultațile colegilor de la plutonul escorte.

Salarizarea raportată la complexitatea misiunilor desfășurate lasă de dorit, escortele au in continuate cele mai mici salarii din sistem și trebuie să recunoșteam că riscurile există și nu sunt recompensare pe masura.

Federatia Sindicatelor din Administratia Națională a Penitenciarelor a solicitat acordarea sporului de încordare neuropsihică, insă ANP-ul și M.J-ul nu reușește sau nu vrea să-i facă loc în grila de salarizare, cu toate că la politie s-a găsit soluții pentru asta. O să mai insistăm!

Nu avem cum sa nu scoatem in evidenta și condițiile de muncă de la punctele de lucru, condiții care lipsesc cu desăvârșire și fară a fi vreun secret, reamintim faptul ca nu se respectă condițiile minime de igienă, de securitate și sănătate în muncă și totuși, alături de celelalte compartimente, sunt cei care contribuie la bugetul penitenciarelor.

Înființarea punctelor de lucru se face strict pentru profit, presati de planul de buget stabilit de către ANP și nu interesează pe nimeni daca anagajatului îi sunt respectate drepturile.

Atingem și parte din problemele celor care asigura misiunile de transfer, o activitate din ce in ce mai neglijata. Am ajuns sa ne facem misiunile după bunul plac al deținuților, programând ora transferului cat mai târziu posibil, ca nu cumva domnul deținut să fie trezit în miez de noapte pentru a fi transferat.

Faptul că singur și-a inventat „afaceri” pentru a se plimba pe banii contribuabililor, pentru propriile interese, nu ar trebui sa afecteze programul celor care le asigura transferul și în nici un caz pentru o diurna de 20 lei, neactualizată de secole.

Da, atâta acordă ANP-ul angajaților de la transfer deținuți, pentru minim 12 ore muncite.

Nu trebuie sa ne complacem și nu trebuie sa mai soportam orice. A lucra in sistemul penitenciar nu înseamână că trebuie să fim umiliți sau puși la dispoziția deținuților.

Se uita un lucru!

Suntem polițiști de penitenciare și merităm un loc de muncă decent, în care și drepturile noastre trebuiesc respectare!

Și angajații din penitenciare au dreptul la condiții decente de muncă!

Fie că lucrează pe secție, la escorta sau in administrativ, angajații din sistemul penitenciar au dreptul la condiții decente de munca.

Un capăt de hol transformat intr-un birou de 2  metri pătrați, nu reprezintă nici pe departe un birou unde un supraveghetor își poate desfășura activitatea 12-13 ore. Nu mai amintim de acele birouri prin care trec conductele de scurgere sau cele care nu au văzut niciodată lumina naturala. Exemple ar fi multe.

O autoutilitară in care petreci până la 12 – 13 ore, fara centuri de siguranță fara caldura iarna și ventilație vara, nu respecta nici cele mai mici norme de securitate și sănătate în muncă, să nu mai pomenim si de cele din siguranta rutiera.

Administrativul, acolo unde ești îngropat în dosare și birocrație, acele birouri unde în 3 metri pătrați găsești 4 birouri și 5 angajați.

Poate că ar fi momentul că fiecare angajat din sistemul penitenciar să dea statul român în judecată, articolul de mai jos ne arată că se poate, iar istoria ne spune că cei care se ocupa de drepturile astea ale omului țin foarte mult la condițiile din penitenciare!

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor este o organizatie non-profit finantata din cotizatii si donatii, si depinde de tine pentru a putea apara si promova drepturile si interesele profesionale ale angajatilor din penitenciare. Alege sa sustii un sindicalism activ si independent!

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank

Sistemul bugetar văzut din interior: „E ca un clan. Nu ești întrebat ce știi să faci, ci cu cine ești prieten“

Penitenciarul.ro|Adevaratele pensii speciale

Pensiile speciale, de mii de lei pentru primari, consilieri locali şi judeţeni, preşedinţi şi vicepreşedinţi de consilii judeţene, prin O.U.G

In timp ce suntem bombardati cu proiecte ce vor sa taie pensiile militare si sa ne pensioneze cu preotul la cap, mai marii nostri conducatori din administratiile locale primesc o noua veste buna. PENSII SPECIALE  ca recompensa pentru faptul ca si-au triplat salariile, prin mila Guvernului Dragnea! Urmariti ce frumos explica madam!

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor este o organizatie non-profit finantata din cotizatii si donatii, si depinde de tine pentru a putea apara si promova drepturile si interesele profesionale ale angajatilor din penitenciare. Alege sa sustii un sindicalism activ si independent!

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank

Cum sunt apărați polițiștii în alte țări și ce se întâmplă la noi

Penitenciarul.ro|Ultrajele raman fara rezolvare

Ultrajele scapate de sub control. Cerem implicarea Ministerului Justiției

Observam ca se pune prea putin accent pe mediatizarea agresiunilor indreptate spre colegii din penitenciare, un fel de circuit inchis, un fel de „ce se intampla in penitenciare ramane in penitenciare”.

Cu o simpla cautare pe youtube, putem gasi zeci, chiar sute de filmari cu angajati din penitenciarele de peste hotare, in care ne sunt prezente diverse acte de indisciplina si ultraje, filmate cu ajutorul camerelor de supraveghere sau bodycam-uri.

La noi nu se poate. La noi gasim doar filmari, in care detinutii sunt ridicati in slavi pentru absolvirea clasei intai sau despre ce meniu festiv se pregateste de sarbatori.

Ultrajele nu fac rating prin presa, insa noi continuam sa le prezentam, pentru ca ne pasa de conditiile in care colegii nostri isi desfasoara serviciul si pentru ca nu ne dorim ca astfel de agresiuni sa se transforme in drame!

Zilele trecute, un detinut de la Penitenciarul Margineni a confundat prezentarea sa la instanta de judecata, cu plimbarea la agatat. In timp ce se deplasa spre grupul sanitar, sub paza escortei si nemultumit de faptul nu i sa permis sa ia legatura cu o deţinuta aflata sub paza politiei, acesta a devenit agresiv si a inceput sa aduca injurii escortei penitenciarului si  angajatilor I.P.J.

Totodata, acesta a impins politista care supraveghea detinuta, incercand astfel sa patrunda in camera de arest a acesteia. Membrii echipei operative speciale din compunerea escortei, l-au imobilizat si condus apoi in camera de arest a tribunalului.

La Penitencarul Arad, un detinut a fost surprins de catre agentul supraveghetor pe când practica jocuri de noroc. Agentul supraveghetor a dispus prezentarea obiectelor aflate asupra sa, moment in care detinutul a inceput sa aduca injurii, amenintari si s-a indreptat amenintator, cu mana ridicata catre agent.

La Penitenciarul Spital Bucureşti-Jilava un alt detinut aduce injurii şi ameninţări cu moartea asistentului medical si toate acestea in timp ce i se aducea masa.

Acestea sunt doar cateva din multiplele probleme cu care se confrunta colegii nostri din penitenciare. Am ajuns la momentul in care confortul detinutilor a devenit o prioritate pentru Statul Roman. Desi nu am voie sa fac politica, imi pun speranta ca actualul ministru al Justitiei, impreuna cu surpriza momentului, vor readuce siguranta si demnitatea lucratorilor din penitenciare.

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor este o organizatie non-profit finantata din cotizatii si donatii, si depinde de tine pentru a putea apara si promova drepturile si interesele profesionale ale angajatilor din penitenciare. Alege sa sustii un sindicalism activ si independent!

Doneaza online prin PayPal

Doneaza prin Transfer Bancar Cont lei | UniCredit Bank RO92BACX0000000956980000

Povestea lui Tudorel Lăudărosul

Daca nu il lauda nimeni, Tudorel se lauda singur.

Stie cineva povestea laudarosul?

„Cine dă crezare lăudăroşilor numai de necazuri are parte.
Trăia odată în taiga un iepure. La înfăţişare părea a fi un iepure ca toţi iepurii; avea două urechi lungi, două picioruşe scurte pentru apucat şi două picioare lungi pentru alergat, să poată fugi de duşmani. Atâta doar, că era un lăudăros fără pere­che iepurele acela. Lăudăros ca el nu mai pomenise neamul iepu­resc, de când era”
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor este o organizatie non-profit finantata din cotizatii si donatii, si depinde de tine pentru a putea apara si promova drepturile si interesele profesionale ale angajatilor din penitenciare. Alege sa sustii un sindicalism activ si independent!

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank

Doneaza online prin PayPal sau direct prin Trasfer Bancar in contul RO92BACX0000000956980000 deschis la UniCredit Bank