Hartuirea intentionata la locul de munca si simptomele mobbing-ului.

Cu toate ca acest fenomen este destul de cunoscut,inca se mai practica.Poate de multe ori nu ne dam seama dar el exista si face victime.Mobbing-ul este o forma de hartuire psihologica la locul de munca, care dureaza de mai bine de 6 luni.

Aceasta forma de hartuire are drept scop de a face rau intentionat si se caracterizeaza prin atacarea unui salariat prin zvonuri, intimidare, umilire, discreditare, izolare, critici, insulte, remarci defaimatoare, violenta verbala si fizica.

De cele mai multe ori, victima se afla in imposibilitatea de a raspunde atacurilor iar din acest motiv ajunge sa sufere de depresii, boli psihosomatice, insomnie, tulburari de comportament (abuz de substante, alcool, tutun, bruxism), scaderea increderii in sine si a stimei de sine, pierderea eficientei in munca, stress acut, stress posttraumatic.

1 Trackback / Pingback

  1. Servici usor,o campanie de aparare a drepturilor si intereselor angajatilor. – Penitenciarul.ro