Se întâmpla ieri la penitenciarul Mărgineni, când un deținut, aflat la cabinetul medical pentru a beneficia de asistența medicală gratuită oferită de statul român pe banii victimelor contribuabile, nemulțumit fiind de faptul ca i-au fost ridicate medicamentele pentru a fi predate şefului de escortă, conform procedurilor de transfer între unități, devine recalcitrant şi aduce injurii personalului medical.

“Cum să i le iei dacă sunt moca?”

Pentru ca deținutul era clasificat in regim de Maximă Siguranță, supravegherea acestuia era efectuată de colegii de la Echipa Operativă Specială, (EOS), care l-au somat să se calmeze şi să se conformeze dispoziţiilor primite, dar, pentru că de la prea mult bine ți se umflă mușchii, acesta încercă să lovească un membru EOS 😂, motiv pentru care s-a procedat la imobilizarea acestuia.

Nu știți cine sunt colegii de la EOS? Sunt băieții in negru care din păcate și din motive ce doar ANP-ul le știe, nu sunt prezenți in fiecare penitenciar așa cum ar fi normal pentru o buna desfășurare a activităților în siguranță.

Pentru ca treaba sa fie treaba și deținutul să nu plângă pe la CEDO de rele tratamente, a fost reexaminat medical, constatându-se că nu prezenta urme de violenţă corporală.

Acum probabil îl considerați și Dvs un norocos.

Deţinutului i-a fost întocmit celebrul raport de incident care nu valorează nici cât o ceapă stricată.

Despre producerea evenimentului a fost informat judecătorul de supraveghere a privării de libertate şi a fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Moreni.

Trăiască ai noștri!✌️

Ne scrie o colega despre acordarea controversatului 50% și chiar a insistat să publicăm ceea ce spune.

N-am vrut inițial sa postez pentru a nu se înțelege greșit mesajul.

Pentru ca mesajul sa fie bine înțeles, vreau să ii felicit pe cei care muncesc și merită, iar pentru ceilalți care primesc acest bonus dar pe alte considerente, nu am sa le transmit nimic.

Redam in cele ce urmează, mesajul colegei noastre:

Ca in fiecare an, criteriile de acordare a majorarii de 50% pentru misiuni speciale si lucrari de exceptie sunt neclare. Unii primesc,altii nu.
Din cate am observat, poti primii 50% daca esti la sufletul conducerii, daca ai maximum un an vechime in sistem, daca refuzi sa intri in serviciu intr-un post anume, pe motiv ca „nu am facut niciodata pe alt post”, daca mami si tati lucreaza in sistem, daca te pricepi sa impachetezi frumos o minciuna si sa o duci mai departe.
Odata indeplinite aceste criterii, te califici pentru bonusul de 50%. Bingo!
Desigur, exista si cazuri in care se beneficiaza de 50% pe buna dreptate ,dar foarte putine totuși. Le poți numara pe degete pentru ca na…..trebuie sa mai dea si de ochii lumii.
Dilema mea este urmatoarea:
-Oare colegi cu vechime de peste 20 de ani, nu ar merita 50%?
-Oare supraveghetorul ala de pe sectie, care in timpul serviciului devine maratonist, deschizator de usi, magician, medic, psiholog, asistent social, s.a.m.d nu ar merita 50%? Intreb si eu, nu de alta dar face munca cat 3 fise a postului.
-Oare colegii care stau 12 h, neschimbati in posturile de paza, nu ar merita 50%? Si el munceste fara pauza tot din lipsa rezervelor.
-Oare colegii de la punctele de lucru, care indura gerul si canicula, care mananca direct pe pamant, care isi fac nevoile ca în evul mediu, pentru ca nu intereseaza pe nimeni ca punctele de lucru se înființeaza fara minime masuri de igiena si protectie a sănătății, nu ar merita 50%? Ei sunt cei din urma care umplu visteriile ANP-ului ca sa fie bani de majorari.
Îmi cer scuze daca am omis pe cineva, nu a fost cu intenție. Toți cei care știti că meritați, să fiți mândri de voi!
Trăiască ai noștri!

Săptămâna asta citeam despre un incident în care un deținut condamnat pentru tâlhărie,  devine recalcitrant, și încearcă să dea o corecție unui asistent medical din penitenciarul București Jilava.

„Nemulțumit” domnia sa de faptul că statul român ii oferă asistență medicală gratuită și de faptul că are propriul asistent medical care ii aduce tratamentul la camera, se gândește că ar trebui să-și arate și el cumva aprecierea. Glumeam.

Revoltat de faptul că nu primește mai multe medicamente decât cele prescrise de medic, aruncă înspre asistentul medical cu o sticla de plastic plină cu apă, aducând în același timp injurii și amenințări la adresa acestuia.

Bineînțeles incidentul se încheie cu celebrul raport de incident împotriva deținutului, raport care de cele mai multe ori nu produce nici un efect in sancționarea deținuților.

Cu o legislație făcută parcă împotriva lucrătorilor, nu ne rămâne decât să sperăm că domniile lor, deținuții, se vor reeduca prin plimbări la teatru, stand up comedy mai nou, sau meciuri de fotbal.

Dacă nu ar fi de plâns ar fi de râs. Între timp, ministrul justiției a uitat de promisiunile făcute și umple zilnic pagina de Facebook, cu poze de la diverse recepții!

In perioada 25 – 27 octombrie 2019 a avut loc Consiliul federativ FSANP, la care au particip atat sindicatele afiliate cat si reprezentatii Administratiei Nationale a Penitenciarelor si Ministerului Justitiei.

Unul din subiectele discutate a fost si cel legat de procesele castigate de sindicate, dar si despre cele aflate inca pe rolul instantelor de judecata. Desi in unele penitenciare s-au castigat procese pe diferite drepturi neacordate, ANP si MJ se lasa asteptati in a lua act de hotararile judecatoresti favorabile pana acum angajatilor si de a aplica o practica unitara pentru toti ceilalti. Daca luam exemplul proceselor pentru sporului de studiu in care intr-un final a fost recunoscut si aplicat unitar, nu la fel putem spune si despre celelalte procese pe diferite drepturi.

La momentul de fata sindicatele au reusit sa castige si alte procese, dam exemplu pe cel in care se solicita sporurile pe perioada concediului de odihna, insa de aceasta data ANP-ul prefera sa ne cheltuim banii pe avocati, sa cheltuie banii pe eventuale dobanzi, ca intr-un final sa ajunga la aceeasi decizie ca in cazul sporului de studiu. Nu ar fi mai simplu ca o sentinta favorabila noua sa se aplice si celorlalti?

De la domnul Alin Pop, vicepresedintele FSANP, aflam ca juristii de prin unitati si administratia penitenciarelor, in procese cu cazuri identice, hotarasc cui sa admita pretentiile formulate prin plangere si sa renunte la anumite procese sau cine trebuie sa umble prin tribunale dupa dreptate. Ce face diferenta in decizii? 

Cati condamnati lipsesc din inchisorile Romaniei?

Conform unei statistici facuta de Politia Romana, 4450 de condamnati la inchisoare se sustrag de la executarea pedepselor, mai pe romaneste inca nu au fost gasiti. Bine bine, dar ce facem cu ei cand ii vor gasi?

Unde isi vor executa pedeapsa si cine ii pazeste cand nu avem nici locuri de cazare si nici personal suficient, angajarile sunt in continuare blocate iar banii insuficienti pentru plata salariilor pana la sfarsitul anului 2019?

In aprilie 2017 Romania promitea ca va moderniza 1351 de locuri de cazare in penitenciare si va construi 8095 de locuri noi.

În prezent, capacitatea sistemului penitenciar ramane la 18.551 locuri de cazare cu un efectiv de 20564 de detinuti, ceea ce duce la un deficit de 2013 locuri raportat la spaţiul individual de 4 metri pătraţi. Deci avem o lipsa de 6063 de locuri de detinere la ora actuala. Si acum ce facem? Ne rugam sa nu fie prinsi pentru ca nu avem locuri de cazare? Ar fi chiar culmea.

În acelasi timp, gradul de ocupare a penitenciarelor se mentine constant la 111% in 2019, desi prin Legea ‘recursului compensatoriu’ au fost eliberati 14.402 detinuti in perioada 2017-2019. Intelegem prin asta, faptul ca legea 169/2017 (recursul compensatoriu) este inutila asa cum am tot spus de la bun inceput! Ai cu cine sa te intelegi?

Printre urmariti se numara insa si condamnati periculosi – aproape 300 pentru fapte violente, aproape 200 de traficanti de carne vie si tot atatia traficanti de droguri, parte din ei continuand sa comita noi infractiuni.

Urmăriți general

Încălcarea Codului rutier – 887

Furturi/tâlhării – 853

Înșelăciune – 506

Corupție – 31

Regimul armelor -16

Total urmăriţi – 4.450

Urmăriţi internaţional – 4.100

Fie că lucrează pe secție, la escorta sau in administrativ, angajații din sistemul penitenciar au dreptul la condiții decente de munca.

Un capăt de hol transformat intr-un birou de 2  metri pătrați, nu reprezintă nici pe departe un birou unde un supraveghetor își poate desfășura activitatea 12-13 ore. Nu mai amintim de acele birouri prin care trec conductele de scurgere sau cele care nu au văzut niciodată lumina naturala. Exemple ar fi multe.

O autoutilitară in care petreci până la 12 – 13 ore, fara centuri de siguranță fara caldura iarna și ventilație vara, nu respecta nici cele mai mici norme de securitate și sănătate în muncă, să nu mai pomenim si de cele din siguranta rutiera.

Administrativul, acolo unde ești îngropat în dosare și birocrație, acele birouri unde în 3 metri pătrați găsești 4 birouri și 5 angajați.

Poate că ar fi momentul că fiecare angajat din sistemul penitenciar să dea statul român în judecată, articolul de mai jos ne arată că se poate, iar istoria ne spune că cei care se ocupa de drepturile astea ale omului țin foarte mult la condițiile din penitenciare!

Zilele trecute la Penitenciarul Găești un deținut refuza sa se conformeze dispozițiilor primite, mai exact sa se supună percheziției și s-a gândit că nu ar fi rău dacă ar lovi șeful de tură.

Din fericire, nu a reușit să-l lovească, iar deţinutul a fost  imobilizat prin aplicarea unui procedeu tehnico-tactic şi i-au fost aplicate cătuşele metalice pentru mâini în poziţia „cu mâinile la spate”.

Bineînțeles că fost prezentat și la cabinetul medical, dacă asta voiați să întrebați, personalul medical constatand faptul că detinutul nu prezenta urme de violenţă sau doamne ferește, „urme de foarfecă”.

Tot zilele trecute Federația Sindicatelor din Administratia Națională a Penitenciarelor i-a solicitat ministrului Justitiei, doamna Ana Birchall, masuri speciale de protectie a angajatilor din penitenciare prin modificarea infractiunii de ultraj contra autoritatii.

Nu este prima data cand un detinut hotaraste sa-si prelungeasca sejurul.

Nu stiu cine a fost initiatorul acestui privilegiu legislativ, dar cert este ca, locul detinutilor este dupa gratii pana la terminarea mandatului. De ce?

Pentru ca au fost destule cazuri in care, in timpul invoirii au savarsit alte infractiuni!

De aceasta data detinutul care a beneficiat de permisiunea de ieşire din penitenciarul Jilava, condamnat pentru talharie calificata, nu s-a  mai prezentat la unitate iar  personalul unităţii a inceput acţiunile de căutare. Deţinutul a fost capturat in aceeasi zi în zona Pieţei Moghioroş.

Acesta a opus rezistenţă în momentul capturării, fiind necesară incatusarea acestuia. Au fost sesizate Inspectoratul de Poliţie Judeţean Ilfov, Poliţia de Frontieră, Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, judecătorul de supraveghere a privării de libertate şi Parchetul de pe lângă Judecătoria Cornetu.

Seria ultrajelor la care este supus personalul din Penitenciare continuă și s-a ajuns la ceea ce nu am vrut.

În data de 05.06.2019 în jurul orei 18.40, un coleg de la Penitenciarul Deva a fost atacat și înjunghiat în zona intercostala pe partea stângă cu o foarfecă de către un deținut. Agentul a fost transportat de urgență la spital.

Update 21:10, nu au fost atinse organe vitale, colegul nostru se afla in grija medicilor.

Să sperăm că va fi bine!

Din ultimele informații ar fi vorba despre deținutul Z.V, un cunoscut lider marcant al traficului de obiecte interzise din penitenciare, condamnat la 8 ani și 9 luni pentru tâlhărie calificată.

Sancționat de nenumărate ori pentru agresiuni la adresa detinutilor, acesta urma să fie mutat disciplinar din camera in care era cazat.

In timpul acțiunii, in momentul in care agentul supraveghetor a deschis ușa camerei, deținutul Z.V a devenit agresiv atacând personalul. Agentul era însoțit de șeful de schimb și directorul adjunct al penitenciarului.

In urma încăierării șeful de schimb a fost înjunghiat cu o foarfeca in zona intercostala.